Capa_1

Rekrutacja do Masterlease

Jak przebiega rekrutacja – wyjaśniamy krok po kroku.


Warto pracować z nami!

Masterlease jest jednym z liderów na rynku Zarządzania Flotą (Car Fleet Management, w skrócie CFM).

Nasz zespół to ponad 450 osób o najróżniejszym wykształceniu i doświadczeniu zawodowym.

Grupę Masterlease tworzą osoby pracujące w biurach handlowych (25 na terenie Polski), a także mobilni  specjaliści ds. technicznych i logistyki.

Możesz też rozwijać swoje kompetencje na stanowiskach specjalistycznych w obszarze finansowym, zarządzania projektami, IT, administracyjnym, obsługi klienta oraz stanowiskach menedżerskich w Centrali w Trójmieście i biurach regionalnych.

Zapoznaj się z naszymi aktualnymi ofertami pracy. Wybierz zespół, do którego chcesz dołączyć!

Rekrutacja w Masterlease krok po kroku

1. Sprawdź oferty pracy i aplikuj poprzez wybrany portal lub bezpośrednio na rekrutacja@masterlease.pl

2. Umieść w CV klauzulę ze zgodą na przetwarzanie przez Masterlease Twoich danych osobowych – dzięki temu będziemy mogli zapoznać się z Twoim CV i powrócić z kontaktem w ramach przyszłych prowadzonych procesów rekrutacyjnych.

Jeżeli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w ramach przyszłych procesów rekrutacyjnych przez okres 12 miesięcy umieść w CV następującą zgodę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez spółkę Prime Car Management S.A., Futura Leasing S.A., Masterlease Sp. z o.o., MasterRent24 Sp. z o.o., z siedzibą w Gdańsku przy ul. Polanki 4 – jako Administratora moich danych osobowych – zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych złożonych przeze mnie w związku z ubieganiem się o zatrudnienie – na potrzeby realizacji przyszłych procesów rekrutacji pracowników w okresie jednego roku od złożenia dokumentów aplikacyjnych. Udzielenie zgody jest dobrowolne, jednak jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie cofnięta przez wysłanie oświadczenia na adres e-mail odo@maserlease.pl lub na adres siedziby Administratora (ul. Polanki 4, 80-308 Gdańsk). Jestem świadomy(a), iż cofnięcie zgody uniemożliwi udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych

3. Zapoznanie się z CV – daj nam czas na dokładne przeanalizowanie Twojego CV, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami najlepiej pasującymi do profilu wymagań stanowiska

4. Spotkanie rekrutacyjne – w zależności od stanowiska rekrutacja może być jedno- lub dwuetapowa, podczas spotkania poznasz menedżera działu, do którego aplikujesz

5. Sprawdzenie kompetencji

Chcielibyśmy poznać Twoje umiejętności. Dlatego na końcowym etapie możemy poprosić Cię o wypełnienie testu lub wykonanie zadania.

6. Informacja zwrotna. Niezależnie od decyzji przekażemy Ci informację zwrotną.