Rekrutacja do Masterlease
Jak przebiega rekrutacja – wyjaśniamy krok po kroku.
Warto pracować z nami!
Masterlease jest jednym z liderów na rynku Zarządzania Flotą (Car Fleet Management, w skrócie CFM).
Nasz zespół to ponad 450 osób o najróżniejszym wykształceniu i doświadczeniu zawodowym.
Grupę Masterlease tworzą osoby pracujące w biurach handlowych (25 na terenie Polski), a także mobilni specjaliści ds. technicznych i logistyki.
Możesz też rozwijać swoje kompetencje na stanowiskach specjalistycznych w obszarze finansowym, zarządzania projektami, IT, administracyjnym, obsługi klienta oraz stanowiskach menedżerskich w Centrali w Trójmieście i biurach regionalnych.
Zapoznaj się z naszymi aktualnymi ofertami pracy. Wybierz zespół, do którego chcesz dołączyć!
Rekrutacja w Masterlease krok po kroku
1. Sprawdź oferty pracy i aplikuj
Zrób to przez wybrany portal lub bezpośrednio na rekrutacja@masterlease.pl
2. Umieść w CV klauzulę
Klauzula ze zgodą na przetwarzanie przez Masterlease Twoich danych osobowych umożliwi nam zapoznanie się z Twoim CV.
Możemy też skontaktować się z Tobą ponownie w ramach przyszłych procesów rekrutacyjnych.
Jeżeli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w ramach przyszłych procesów rekrutacyjnych przez okres 12 miesięcy, umieść w CV następującą zgodę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez spółkę Prime Car Management S.A., Futura Leasing S.A., Masterlease Sp. z o.o., MasterRent24 Sp. z o.o., z siedzibą w Gdańsku przy ul. Polanki 4 – jako Administratora moich danych osobowych – zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych złożonych przeze mnie w związku z ubieganiem się o zatrudnienie – na potrzeby realizacji przyszłych procesów rekrutacji pracowników w okresie jednego roku od złożenia dokumentów aplikacyjnych. Udzielenie zgody jest dobrowolne, jednak jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie cofnięta przez wysłanie oświadczenia na adres e-mail odo@maserlease.pl lub na adres siedziby Administratora (ul. Polanki 4, 80-308 Gdańsk). Jestem świadomy(a), iż cofnięcie zgody uniemożliwi udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
3. Zapoznanie się z CV
Daj nam czas na dokładne przeanalizowanie Twojego CV, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami najlepiej pasującymi do profilu wymagań stanowiska
4. Spotkanie rekrutacyjne
W zależności od stanowiska rekrutacja może być jedno- lub dwuetapowa, podczas spotkania poznasz menedżera działu, do którego aplikujesz
5. Sprawdzenie kompetencji
Chcielibyśmy poznać Twoje umiejętności. Dlatego na końcowym etapie możemy poprosić Cię o wypełnienie testu lub wykonanie zadania.
6. Informacja zwrotna
Niezależnie od decyzji przekażemy Ci informację zwrotną.