Rekrutacja krok po kroku

W każdej firmie przychodzi moment, gdy niezbędne jest zatrudnienie nowej osoby lub utworzenie nowego stanowiska. To czas, gdy rozpoczynamy proces rekrutacji. 

W Masterlease rekrutacja to maksymalnie dwa etapy i weryfikacja kompetencji. W tym czasie dbamy o to, aby kandydaci czuli się jak najbardziej komfortowo. 

Standardowe etapy rekrutacji:

1. Analiza CV.
2. Spotkanie rekrutacyjne.
3. Sprawdzenie kompetencji.
4. Informacja zwrotna (niezależnie od decyzji).

ikonki icon1 300x300 1

Sprawdź oferty pracy i aplikuj

Znajdź ofertę na naszej stronie internetowej. Aplikować możesz przez:

ikonki icon2 300x300 1

Umieść w CV zgodę na przetwarzanie

Zgoda dotycząca wybranej rekrutacji

Twoje CV będziemy mogli rozpatrywać pod warunkiem, że dodasz do niego tzw. “klauzulę” ze zgodą na przetwarzanie przez Masterlease Twoich danych osobowych.

Dzięki poniższej klauzuli możemy skontaktować się z Tobą w ramach procesów rekrutacyjnych.

ikonki icon3 300x300 1

Zapoznanie się z CV

Na tym etapie potrzebujemy trochę czasu na przeanalizowanie Twojego CV.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, których profil najlepiej pasuje do wymagań stanowiska

ikonki icon4 1 300x300 1

Spotkanie rekrutacyjne

Rekrutacja w Masterlease może być jedno- lub dwuetapowa (zależnie od stanowiska).

Podczas spotkania poznasz menedżera działu, do którego aplikujesz.

ikonki icon5 1 300x300 1

Sprawdzenie kompetencji

Chcielibyśmy poznać Twoje umiejętności.

Dlatego może się zdarzyć (ale nie musi), że na końcowym etapie poprosimy Cię o wypełnienie testu lub wykonanie zadania.

ikonki icon6 300x300 1

Informacja zwrotna

Rekrutacja dobiegła do końca, a kandydat na dane stanowisko wybrany. Mamy nadzieję, że będziesz to Ty!

Niezależnie od podjętej decyzji, przekażemy Ci informację zwrotną.

Dołącz do naszego Zespołu

Zawsze jesteśmy otwarci na pozytywnie zmotywowanych, ciekawych świata i kreatywnych ludzi.
Wspieraj razem z nami przepływ ludzi i towarów na drogach całej Europy.

Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie?