Dress code, czyli jak się ubrać do pracy

Czy pracodawca może wymagać dress code’u?

Tak – mówi o tym par. 1 art. 104 Kodeksu pracy:

„Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników”.

Ważne!

Pracodawca ma prawo oczekiwać odpowiedniego stroju, o ile jest to zawarte w regulaminie wewnętrznym firmy.

W zasadzie wszyscy o tym wiedzą, ale… niektórym się to nie podoba.

Dlatego warto wiedzieć wcześniej, jakiego rodzaju ubrania do pracy wymaga pracodawca.

Jakie są rodzaje dress code’u?

Zobacz, jaki styl preferują różni pracodawcy.

Formalny

Tzw. business formal. To z tym stylem najczęściej kojarzymy dress code. Oficjalny strój do pracy reprezentacyjnej to zwykle:

Business formal – kobiety:

• garnitury,
• ołówkowe spódnice,
• garsonki,
• białe koszule,
• eleganckie buty.

Business formal – mężczyźni:

• garnitury,
• kamizelki,
• krawaty,
• eleganckie buty.

Historycznie przyjęło się, że wszystkich obowiązują stonowane kolory: granatowy, czarny, szary i niebieski.

Trwa powolna ewolucja tych zasad (zmieniają się kroje ubioru, gama kolorów, dozwolone dodatki itp.).

Ale to tym bardziej wymaga od Ciebie uważnego przyglądania się, co jest dozwolone w danej organizacji.

Czy taki styl obowiązuje wszystkich pracowników?

• Zwykle dotyczy osób na najwyższych szczeblach, managerów i pracowników urzędów.
• Ubierają się tak również pracownicy banków, instytucji dbających o aurę prestiżu, agenci ubezpieczeniowi, prawnicy itp.
• Oraz wszyscy, którym zależy na wzbudzeniu w rozmówcy zaufania i aury prestiżu.

Biznesowy

Inaczej business casual, czyli „swobodny styl biznesowy”. To wygląd typowy dla pracy biurowej.

Rozpoznasz go po tym, że:

• łączy elementy biznesowe z codziennymi,
• to jednocześnie elegancki i swobodny strój,
• może być w jasnych (pastelowych) kolorach, ale należy unikać mocnych wzorów.

Ten styl buduje Twój profesjonalny wizerunek, ale nie tworzy dystansu od innych.

Sprawdza się w we wszystkich firmach, które posiadają duże zespoły pracowników w biurach (czyli działają na kształt firmy o charakterze korporacji).

Business casual — kobiety:

• sukienki za kolana,
• spódnice,
• cienkie rajstopy,
• ciemne spodnie,
• skromna biżuteria i dodatki,
• buty: baleriny, botki, szpilki.

Business casual — mężczyźni:

• koszule i swetry,
• koszulki polo,
• koszule z długim i krótkim rękawem,
• marynarki,
• buty: półbuty.

Strój do pracy w biurze:

• pozwala na połączenie dżinsów z elegancką górą,
• do spódnicy ołówkowej dopuszcza baleriny.

Pamiętaj, że w stylu biznesowym wszystko jest sztuką równowagi między klasyczną elegancją a swobodą.

Codzienny

To styl zwany po angielsku „casual”, który oznacza strój codzienny / zrelaksowany. Nie jest typowo elegancki – inspirację czerpie ze sportu.

To po prostu ubranie na co dzień. Jednak w wielu organizacjach ten styl i tak oznacza dbałość o schludny wygląd.

Zupełnie dowolną odmianę „casual” noszą:

• tzw. „startupowcy” (założyciele i pracownicy nowych firm IT),
• generalnie informatycy (z czasem pozwolono im tak się ubierać z uwagi na niedobór takich pracowników na rynku pracy),
• przedstawiciele branż kreatywnych.,
• pracownicy, którzy nie mają bezpośredniego kontaktu z klientem,
• w firmach, które nie mają potrzeby starannego budowania reputacji za pomocą ubioru.

Jak ubierać się w sposób casualowy?

Dzisiaj w wielu firmach możesz założyć prawie wszystko, na co masz ochotę:

• jeansy,
• ubrania oversize,
• bluzę z kapturem,
• marynarkę,
• koszulę (także we wzory),
• skórzaną kurtkę,
• bluzę jeansową,
• pikowaną kamizelkę,
• buty: glany, sneakersy, trampki, półbuty.

Mieszaj style, tak jak lubisz.

Kaszmirowy sweter do spodni w kant i sneakersy? To jest właśnie styl casual.

Mimo tej dowolności przestrzegaj kilku poniższych zasad.

Strój do pracy na luzie ma niepisane reguły:

• nie powinien szokować ekstrawagancją,
• nie może zbytnio przykuwać uwagi,
• ubrania powinny być w dobrym stanie, czyste, zadbane.

W przeciwnym razie możesz zbudować niepożądany wizerunek, który źle wpływa na obraz reszty firmy (oraz na Twoich współpracowników)

A to już nie jest mile widziane. Nawet jeżeli nikt nie powie Ci tego od razu!

Czego nie zakładać do pracy?

Brak dress code w pracy tylko z pozoru jest łatwy. Łatwo jest przekroczyć granice dobrego smaku.

Niestosowny ubiór w pracy to:

• krótkie spodenki,
• zbyt wyzywające (np. bluzki odsłaniające brzuch, odsłonięte plecy, ramiona i dekolt, bardzo krótkie spódnice),
• sandały, japonki,
• podarte jeansy (nawet gdy są prosto ze sklepu),
• prześwitujące ubrania.

W Masterlease na co dzień preferujemy styl casualowy.

Natomiast jeśli masz zaplanowane spotkanie z klientem lub firmą zewnętrzną, wybierz styl biznesowy.

Nie masz pewności, jak się ubrać?

• Jak pisaliśmy wyżej: przyjrzyj się, jak ubierają się Twoi współpracownicy.
• Możesz także porozmawiać z osobami, które pracują w danym miejscu dłużej. One zwykle mają większe wyczucie tego, co pasuje do firmowej kultury.

Stara dobra zasada mówi: lepiej być ubranym odrobinę zbyt elegancko, niż poniżej oczekiwań.